La Consejería de Igualdad y Empleo a través de la Dirección General de Formación para el Empleo y el Instituto de la Mujer, ha puesto en marcha la acción formativa “Itinerarios de Inserción Laboral para Mujeres del medio rural” con el fin de mejorar la empleabilidad y la permanencia en el empleo y contribuir así a hacer efectiva la Igualdad de oportunidades en el medio rural de la Comarca Tajo-Salor-Almonte.
La Red Extremada de Desarrollo Rural (REDEX), junto a la Asociación para el Desarrollo de la Comarca Tajo-Salor-Almonte (TAGUS) se ofreció coordinar e impartir la parte relativa a la formación en nuevas tecnologías con la Mancomunidad Tajo Salor y la Unidad de Promoción y Desarrollo de la Mujer a través del Proyecto dinamizaIticRURAL.
Dicho itinerario formativo ha comenzado este mes de julio y en él participan 15 mujeres desempleadas del entorno rural de la Comarca Tajo Salor Almonte. En concreto, este proyecto participa en la impartición de un Módulo sobre Orientación Laboral y Búsqueda de Empleo a través de Internet y se ha desarrollado durante los días 8 y 9 de julio en la localidad de Malpartida de Cáceres.
Durante el taller se han abordado los siguientes temas:
- Elaboración de currículos de las usuarias.
- Introducción a la búsqueda de empleo por internet.
- Creación de cuentas de correo personales.
- Cómo y dónde buscar empleo en la red.
- Análisis de los principales buscadores de empleo en la red.
- Introducción de datos de las usuarias en los buscadores.
- Etc.
